Un libro fácil de leer y de llevar, es una serie de recomendaciones que te permiten conocer el mercado corporativo y el tema de los recursos humanos.
“No somos la empresa, ni los puestos que representamos; tenemos que ser más nosotros para sufrir menos en la transición o despido, así lo manifestó la autora, Lizette Ibarra CEO & founder Latina chief.
En el marco de la presentación en la ciudad de México, Lizette Ibarra también destacó de la importancia de buscar ese talento para las grandes firmas: “Buscar a la persona que se comprometa, que sea capaz y sobre todo que cumpla con las expectativas de los grandes corporativos, es un tema super complejo”.
Con la participación de gente especializada en esa materia de los recursos humano y la transición que se vive en toda la industria, destacaron comentarios, donde el cambio de trabajo es para mucho una catástrofe y para otros puede ser la mejor oportunidad para cambiar de giro, hacer lo que siempre ha deseado y sobre todo a recuperar ese espacio, esa vida y familia que no siempre comparte lo que uno hace.
Desde el punto de vista de Lizette Ibarra, hay una especial importancia y lo que representa el cambio de sede por el trabajo, los hijos y la familia cuando el ejecutivo es trasladado a otro lugar o país.
“Es un cambio que afecta en todo a la familia a los planes de vida personal sobre todo hay que considerar un tiempo y un espacio para la adecuación”
El marco de la presentación conto con la participación de Mónica Flores Barragán, presidente de ManpowerGroup Latam, empresa especializada en reclutamiento de recursos humano, quien destacó la importancia de la selección de personal hoy en día, las expectativas con las que cuentan las empresas, pero sobre todo con la gente
Los cambios siempre son buenos, todo depende de cómo lo veamos, siempre a vemos que lo peor que le puede pasar a un ejecutivo de alto nivel es el desempleo y la modificación de su estilo de vida por un despido laboral.
En el marco de la presentación, también se anunció Latina chief, empresa especializada en selección de personal altamente calificado, para los puestos corporativos que las marcar requieren, así como un servicio de consultoría en México y Estados Unidos.